"準備ができたら、迷わず進もう。"
Frederik Hvillum
シニア・エンジニアリング・マネージャーのZamzam Farzamipooyaは、2つの大陸にまたがり、Veoでの5年間を通じてキャリアを築いてきました。自信、インクルーシブな文化、そして準備が整う前に挑戦すべき理由について。
Zamzam Farzamipooyaはイランで育ち、テクノロジーに携わる仕事をしたいと考えていました。大学ではハードウェア工学を専攻していましたが、ソフトウェアの講義が回路設計とは比べものにならないほどしっくりきた時、彼女はその直感に従いました。7年前、iOSエンジニアとしての職を得るためにデンマークへ移住。現在、彼女はVeoのシニア・エンジニアリング・マネージャーを務めています。
昇進したのは最近のことですが、そこに至るまでの道のりは決して短いものではありませんでした。
「長い道のりでした」と彼女は実感を込めた笑顔で語ります。「でも、これから先に何が待ち受けているのか楽しみです」
5年前、Zamzamは会社のミッションに惹かれ、シニアiOSエンジニアとしてVeoに入社しました。それまでしばらくの間、他の求人案件も検討しながら職探しをしていましたが、どれもしっくりきませんでした。しかし、Veoは違いました。
「自分がそのミッションを信じられるプロダクトや企業の一員になりたいと思っていました。Veoが何を作ろうとしているのかを見た時、これは本当に素晴らしいプロダクトだと感じたんです。それに、プロレベルからグラスルーツまで、男子スポーツと女子スポーツの間にある格差も目の当たりにしていました」と、コペンハーゲンにあるVeo本社のデスクからZamzamは語りました。
「テクノロジーを誰もが手軽に、かつ手頃な価格で利用できるようにし、女性のチャンスを心から広げようとしている企業の一員であること。多額の資金がなければ、録画も分析も利用できません。Veoはそれを手頃な価格で提供し、グラスルーツのチームが実際に注目を浴びることを可能にしています」
Veo Goを一から構築
その目的意識は、一人のエンジニアからエンジニアリング・マネージャーへ、モバイル・ギルドからVeo Go開発の技術リーダーへと変化した5年間、彼女の中にあり続けました。
Veo Goは、コーチが自分のiPhoneを使って試合を撮影できるように開発されました。ユーザーにとっては、追加のハードウェアが必要ないことを意味します。エンジニアリング・チームにとっては、物理的なカメラのために長年構築されてきたシステムを再考することを意味していました。
「アーキテクチャを大幅に変更する必要がありました。初期のGoチームは内部に非常に集中していましたが、チーム間の統合に移行する頃には、Veoのほとんどのチームがリリースに関わっていました。そして、何より楽しかったのは、周囲が本当に協力的だったことです。誰もが成功を願っていました。私たちは北極星（進むべき指針）を掲げ、一つひとつのマイルストーンを着実に乗り越えていきました」
リリースすることも重要でしたが、その後の信頼性はさらに重要でした。
「信頼性が低いことは許されませんでした。私たちが心から誇れるプロダクトにするために、多大な努力を注ぎました」
ロールモデルとして
技術的な仕事と並行して、Zamzamはヨーロッパやアジアの国際会議で登壇し始めました。彼女が登壇したのは、自分が学んだことを共有したいと考えたからです。しかし、それと同時にもう一つの変化が起きました。
「それらのカンファレンスで女性の方々からコメントをいただきました。私が登壇している姿を見て、刺激を受けたと言ってもらえたんです。始めた当初はそのような側面についてはあまり考えていませんでした。でも、私自身にとってもそれは真実だと思います。権限のある立場にいる女性、何かを築き上げた女性を目にすることは、自分にも可能性があるのだと思わせてくれます。実際にこれらのことを成し遂げることができるのです」
Veoに戻った彼女は、チームを越えて社内のモバイルエンジニアをつなぐ「モバイル・ギルド」の構築に取り組み、孤立した作業を共有された知識や共通の基準へと置き換えてきました。彼女の長期的な野心は、場の中で最も大きな声が自動的に意思決定を左右することのない文化を作ることです。
「人々が自分の声を聞いてもらえていると感じ、組織の一員であると実感できる場所。それが私の最優先事項です」とZamzamは語ります。
挑戦するための自信
Zamzamは、女性の自由が厳しく制限されている国で育ちました。デンマークへの移住は、想像以上に素晴らしいものだったと言います。チャンスは本物でした。環境は、彼女が望んでいたあらゆる面で異なっていました。
彼女は自信について、そして特に女性の足かせとなる「自信のあり方」について深く考えています。
「多くの女性は、何かに挑戦する前に、実際に求められているレベルよりもはるかに優れていなければならないと感じているように思います」と彼女は言い、こう続けます。「それが、自分の望むものに向かって突き進むことを妨げてしまうのです。準備ができたと感じたら、迷わず進んでください。手に入るかもしれないし、入らないかもしれません。でも、たとえ手に入らなくても、そこから学びを得ることができるはずです」
これは、しっくりこなかったハードウェアの講義から手応えを感じたソフトウェアの講義へ、イランからデンマークへ、そして入社前から信じていた企業でのシニアエンジニアからシニア・エンジニアリング・マネージャーへと歩んできた、彼女自身が守り続けてきた原則でもあります。
彼女が言うように、道のりは長いものでした。彼女は次に来るものを楽しみにしています。
